jenuh
Jenuh adalah sebuah permasalahan yang sangat serius yang sering muncul dalam suatu tim. Jenuh merupakan sebuah kondisi natural yang, seperti halnya kondisi manusia yang kadang semangat, kadang jenuh, dan kadang biasa saja. Yang menjadi permasalahannya adalah, bagaimana suatu tim dapat mengatasi kondisi jenuh tersebut, karena kondisi tersebut sudah pasti akan terjadi dalam sebuah tim.
Ada beberapa sinyalemen yang muncul manakala sebuah tim sedang memasuki tahap kejenuhan, yang pertama adalah semakin tidak efektifnya rapat dan pembahasan. Hal ini disebabkan kurang adanya kontribusi personal dalam tim dalam memberikan ide dalam pemecahan masalah yang sedang dihadapi. Selain itu dapat pula disebabkan oleh tidak fokusnya personal dalam melakukan pembahasan, namuan faktor kurang fokusnya pembahasan ini lebih banyak dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dalam tim.
Sinyalemen yang kedua adalah kurangnya ide kreatif yang muncul dalam sebuah tim. Kejenuhan dialami manakala segala macam aktivitas yang ada dalam tim hanya merupakan suatu rutinitas, dan rutinitas itu yang biasanya membuat orang akan semakin terbelenggu dalam berfikir, kemudian mengakibatkan dinamisasi yang ada dalam tim akan semakin konstan, padahal dinamisasi inilah yang dapat mengurasni level kejenuhan seseorang atau tim …. tar dilanjutin lagi …
